Humanitario y Digital

Mientras más activo y demandante es un ambiente empresarial más importantes son los valores de cohesión de equipo, confianza y los factores humanos. ¿Cómo pueden los equipos virtuales apreciar estos valores y promover un sentido comun en la corporación cuando en algunos casos ni siquiere pueden conocerse entre ellos?

Actual y a Futuro

La tecnología rapidamente cambiante esta presionando a las empresas a anticipar tendencias y megatendencia como nunca antes. Este tema investiga cómo los líderes son capacs de conectar su conocimiento e intuición a pensar en grande, adaptarse a las tendencias globales del mercado y actuar con habil .prontitud

Global y Nacional

Con las tendencias multinacionales, mercado global e información instantánea y el intercambio cultural por los medios y tecnología, ¿cómo podemos dar por hecho que la necesidad de identidad nacional sucede mientras la noción de ciudadanía global se propicia?

Dinámica y Pacífica

Descubre cómo los líderes pueden lograr el balance entre el dinamismo exterior y la paz interior con acciones exitosas de liderazgo. ¿Cómo puede la paz individual volverse la base para una sociedad en paz y cómo puede el dinamismo personal dirigirse al logro de construir una nación sustentable?

Etica y Rentabilidad

Se cree que maximizar las utilidades generalmente significa comprometer la ética. Sin embargo, este mito esta en desuso por inspiradores líderes reconocidos quienes basan la ética y valores humanos como el cimiento para lograr negocios sustentables y exitosos.

Estabilidad y Adaptabilidad

Los altos líderes compartirán sus secretos de negociación de cómo logran perseverar, calmados y enfocados al actualizar sus metas y al mismo tiempo también mantenerse ágiles, innovadores y flexibles para implementar estrategias novedosas y superar los modelos tradicionales de negocios.