全球和国家

隨著蓬勃發展的跨國公司，全球貿易和即時信息，通過媒體和科技文化的交流，我們怎麼可以認為需要國家鑑定，而全球公民的概念被培育的解決

人道的和数字的

急剧变化的和严苟的商業環境下，更重要的是團隊的凝聚力，相互信任的人为因素。如何令團隊珍惜這些價值和推動企業在相互合作中带着这种意識，要知道可能彼此不会再次遇见

當前的和遠見的

前所未有的，快速变化的技术环境带来极大的商业利益，这个主题调查如何让领导人能够连接知识和直觉去思考更宽广的方向。用熟练的技巧来适应全球市场化的趋势。

穩定和適應性

顶尖的领袖们分享了他们的行业秘密，他们是如何用恆心，冷靜和專注来实现自己的目標，同時也以敏捷，創新和靈活實施新的戰略和挑戰傳統的商業模式。

动态和和平

找出如何让领导者能够从外在的急剧变化和内在的平静中找到平衡并拥有成功的领导力。如何让个体的平静发展为社会的和平，如何运用个人的活力来带动可持续的国家建设。

伦理和盈利

據認為，利潤最大化通常意味著妥協道德。然而，有著非凡創意並能鼓舞人心的商業領袖們揭穿了這個謊言，讓我們知道以道德標準和人道主義精神做為基石才能成就穩固的事業。